+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба докладная что еще есть

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Принято считать, что докладные и объяснительные записки связаны с применением дисциплинарных взысканий. На самом же деле они используются не только для этого. Мы расскажем, в какой ситуации уместно составление той или иной записки и как это правильно сделать. Информация в записках не содержит распоряжений, но может стать основанием для принятия какого-то управленческого решения, а может быть только принята к сведению.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок.

Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала.

Примеры расположения заголовочной части внутренней докладной записки двумя способами:. Дата оформляется арабскими цифрами, например Вынесение резолюции является конечным этапом рассмотрения докладной записки. Докладная записка может иметь заголовок, который кратко раскрывает содержание документа. При этом полное или сокращенное наименование вышестоящей организации используется согласно уставу организации. Наименование организации-автора размещается ниже.

Они обычно содержат определенную просьбу, предложение. Обычно аналитические справки имеют значительный объем текста до 3-х страниц. Такие справки обязательно заверяются печатью организации. Пример оформления справки служебного характера :. Интересно, а у нас премия уже форма наказания? Вы её выдали, а теперь желая наказать хотите забрать обратно? Премией поощряют!!! А не наказывают! О премиях пишут, " За то-то, то-то Если Вы наказываете, то в суде легко обжаловать и Вы завтра ему её вернёте даже если он был в хлам пьяный.

А наказать сотрудника можно только в строгом соответствии с Трудовым Кодексом. Наложить дисциплинарное наказание. А актом выполненных работ по итогам работы за январь месяц г. Секретарь должен принять записку,поставить на ней печать и расписаться,а также зарегить входящим номере в рег. Здравствуйте, помогите пожалуйста написать коллективную докладную записку на нач. Она систематически опаздывает на работу, приняла на работу свою сестру и покрывает ее ошибки и истерики.

С их приходом работать не возможно стала в плоть до увольнения все довела. Заранее спасибо. Можно написать рапорт. Мы,нижеподписавшиеся,информируем Вас о том,что Просим принять меры. Типа того. Можно ли внутреннюю докладную отправить почтой с уведомлением о вручении, так как секретаря нет, а заведующая на 2м экземпляре не распишется. Документ должен оставить "след", иначе его просто выкинут. Может в этом случае он должен называться по-другому- письмо например?

То есть указать в СЗ адресатов, привести инструкцию по обновлению. Но как в таких случаях нужно поступать с файлами самого обновления, которые я прикреплял к письму с инструкцией? Указать в качестве приложения к СЗ будет ли ее секретарь сохранять в системе документооборота? Можно, конечно, в СЗ указать путь на ftp сервер за обновлением, но, думаю, перебивая его, пользователи вспомнят добрым словом. Подскажите, в какой срок руководитель должен ответить на докладную записку о введении новой должности?

Как руководитель подразделения я хочу оставить на работе сотрудника подлежащего увольнению по медицинскому заключению, под свою ответственность. Что необходимо писать в этом случае? К счастью вы не можете взять на себя ответственность в нарушение ТК. Если состояние здоровья, согласно заключения не позволяет работать, необходимо по согласию работника перевести на другую работу по возможности или уволить.

При производственной травме- для вас наступит ответственность - уголовная. Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login.

Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя.

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница? Рейтинг 4. Доронина Л. Версия для печати Отправить коллеге. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы. Anita , 14 ноября Если я хочу пожаловаться на сотрудника, что необходимо писать в данном случае? Udav , 28 ноября Надо внимательно читать. В тексте приведен пример такого документа. Сергей , 15 декабря Рапорт Анонимный гость , 20 мая Olga , 12 января Согласно ТК РФ,приказом.

Премия снимается руководством,ведь оно премирует работника,правильно? Григорий , 30 января Анонимный гость , 7 августа OLGA , 12 октября Vovo4ka , 3 декабря Nick , 27 октября Aspen , 7 июня Анонимный гость , 16 июля Шепард , 5 января Анонимный гость , 25 апреля Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

После отправки исходящего письма к его оставшейся копии надо прикладывать копии приложений? Когда можно сделать исключение? Можно ли сшивать вместе личные дела уволенных руководителей? В каком регламентирующем документе организации прописывать особенности составления номенклатуры дел? Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор.

Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Арсенал индивидуального предпринимателя.

Докладная записка на сотрудника

Докладная записка о хамском поведении сотрудника является документом информационного характера, который пишется на имя вышестоящего руководства и свидетельствует о ненадлежащем поведении сотрудника. Докладная записка о хамском поведении сотрудника Образец докладной записки на сотрудника Модель подчинения одного лица другому руководитель и остальные сотрудники в рабочей обстановке, как правило, ни у кого не вызывает нареканий. Однако иногда руководитель начинает вести себя по-хамски и может позволить язвительные замечания в адрес сотрудника — а это уже случай, на который следует обратить пристальное внимание и принять соответствующие меры. Что делать в этом случае гражданину, подвергшемуся нападкам? В рамках рабочего процесса — написать докладную записку на имя руководителя, который выше инициатора бумаги по должности. В документе необходимо отразить не только личность лица, которое ведет себя по-хамски, но и указать обстоятельства, при которых это было сделано.

Дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала.

На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, так как эти документы схожи по своему назначению — все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления. Кроме того, в них не содержатся поручения, а сообщаются сведения, побуждающие адресата к принятию окончательного решения по рассматриваемому вопросу. В чем заключаются особенности служебной, докладной, объяснительной записки? Как правильно оформить каждый документ на бумажном носителе? На эти и другие вопросы постараемся ответить с практической точки зрения. В ней обстоятельно излагается какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя и преследуется цель побудить руководство к принятию определенного решения.

По трудовому законодательству, в частности статьям 94 , ТК РФ , все лица, находящиеся на рабочем месте имеют обязательства в виде общения в рамках этических норм корпоративного, профессионального, социального характера. При обычном варианте используется КоАП статья 5.

О том, как правильно оформить подобный документ, на что нужно обратить внимание и готовые примеры записок — в этой статье. Во время работы каждый сотрудник может зафиксировать факт невыполнения должностных обязанностей своим коллегой или несколькими коллегами и инициировать а также написать самостоятельно составление соответствующей докладной записки по определенному образцу или же в произвольной форме. Основная цель такой меры — зафиксировать собственно факт нарушения внутреннего распорядка, например:.

Оскорбление личности на рабочем месте

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте. О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье. Особенности злодеяния Многие люди, когда сталкиваются с оскорбителями, грозят обидчикам уголовным наказанием.

Докладная записка — это особая форма жалобы, в которой один сотрудник жалуется вышестоящему начальству о нарушениях, или неподобающем поведении другого сотрудника. Поэтому повод для написания такой записки должен быть исключительно веским.

Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата. Она направляется исключительно вышестоящим лицам, уполномоченным принимать решения по изложенным фактам и вопросам. Хотя традиционно считается, что унифицированных требований к ее оформлению нет, это не так: любой внутренний документ составляется по определенным принципам, чтобы стать основанием для принятия распорядительных актов. В статье рассмотрим, как составляется докладная записка: образец можно использовать, адаптировав его к своим обстоятельствам. Основное назначение ясно из названия: служебная записка — это внутренний документ, обращение, с помощью которого можно проинформировать руководство о происшествии, требующем внимания и реакции. Адресуется документ руководству, которое в дальнейшем принимает решение: как реагировать на поступившую информацию, какие принять меры вплоть до дисциплинарного наказания, взыскания и увольнения.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Заявление можно подавать на портале Госуслуги и там в личный электронный кабинет придет приглашение в ГИБДД или в МФЦ, с указанием времени, когда документы будут приняты. С учетом разных правил оформления прав в различных ситуациях изменится и список требуемых документов. Особенности Можно выделить следующие типичных пять случаев оформления водительского удостоверения: получение его впервые, после сдачи экзамена; получение удостоверения в качестве замены старого в результате его утраты или по другим причинам; получение нового удостоверения по причине истечения срока действия предыдущего; получения международного удостоверения; получение российского удостоверения иностранцем.

Все эти ситуации имеют свои особенности. Кроме того, есть свои нюансы и при получении прав впервые несовершеннолетним, в этом случае необходимо участие его представителя. Впервые В этом случае будущему водителю необходимо сначала пройти курс обучения водительскому мастерству в автошколе и по результатам обучения сдать экзамен в ГИБДД. Сейчас записаться на этот экзамен можно с использованием возможностей портала Госуслуги.

Теоретически, правом составить докладную записку обладает любой сотрудник организации. когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого Но есть и другая причина: иногда руководители саботируют формализацию .. Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница?

В ней прописан несовершеннолетний ребёнок, просто прописан без права собственности. Могу ли я взять кредит под залог этой квартиры.

Образец докладной записки на сотрудника за оскорбление пример

Добрый день я хочу купить комнату за мат капитал но не один банк не одобряет займ (ребенку 5 месяцев) хочу взять займ или в кпк пенсионный или инвест мама скажите это законно. Буду благодарна, если Вы разъясните: куда и кому надо жаловаться на бездействие служб по ремонту лифтов. Моя 88-летняя мать, проживающая по адресу: ул.

Кто и как осуществляет этот контроль.

Отзыв на задание Профессионально и качественно, хороший уровень подготовки аналитической справки. Юридические услуги в Екатеринбурге 3 руб.

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

Наш сайт - это центр белорусской недвижимости. BY Наши проекты:Мобильная версия Realt. Известно, что стоимость консультации юриста сегодня достаточно высока и не каждый может позволить себе такое удовольствие.

Онлайн юрист предоставит Вам качественную помощь в кратчайшее время.

Почему нужно сотрудничать с Aidlegal. Работа с законодательной базой в области наследственного права требует больших временных затрат. Чтобы успешно завершить судебный спор, необходима успешная практика использования правовых норм.

Работа в этом направлении очень сложная и трудозатратная, поэтому стоит обратиться за помощью к профессионалу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба на управляющую компанию.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марина

    В этом что-то есть и идея отличная, согласен с Вами.

  2. presesunsio85

    Действительно интересная подборка.

  3. Артем

    В этом что-то есть и это хорошая идея. Готов Вас поддержать.

  4. Ростислава

    Замечательно, это ценное мнение